Aposentadoria

A Previ Novartis possui dois Planos de Benefícios, o Plano A, que está fechado para novas adesões desde jan/02, e o Plano D, que está disponível para todos os colaboradores do Grupo Novartis.

O principal objetivo do Plano D é suplementar os benefícios oferecidos pela Previdência Social do Governo, auxiliando na manutenção do padrão sócio-econômico do participante e de seus dependentes.

Os benefícios programados ou de aposentadoria correspondem a uma renda que será paga mensalmente a partir do momento em que o participante for elegível a aposentadoria prevista no Plano.

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Condições Básicas para Aposentadoria

A partir do momento em que for elegível, o participante poderá optar pelos seguintes benefícios de aposentadoria:





Benefício

O valor do benefício é calculado com base em 100% do saldo acumulado em nome do participante.
O participante poderá optar por receber até 25% do saldo total em pagamento único na concessão ou durante o recebimento do benefício (opção pode ser feita até 5 vezes, desde que, somadas, não ultrapassem 25% do saldo).
O restante do saldo será pago na forma de renda mensal de acordo com uma das seguintes opções:  

a) Prazo determinado de no mínimo 5 e no máximo 20 anos;

b) Percentual incidente sobre o saldo total de no mínimo 0,5% e no máximo 2,0% (até o esgotamento do saldo); ou

c) Valor monetário constante incidente sobre o saldo total de no mínimo 0,5% e no máximo 2,0% (até o esgotamento do saldo)

d) Renda Mensal Vitalícia: opção somente para o plano A e saldo constituído até outubro/2013

O valor ou percentual poderá ser alterado duas vezes por ano.